ролик о лидерстве от Брайн Трейси.,

я думаю что каждому кто просмотрит этот ролик будет о чем задуматься или наоборот найдет ответы на вопросы давно его мучавшие,так как здесь заложена правда жизни или по другому говоря мудрость вселенская!приятного просмотра....

изюминка сегодняшнего дня

Сегодня в разговоре с одним из предпринимателей обнаружил одну феноменальную вещь, почему у людей не продается продукт и люди «закрываются» (в ракушку) , все дело в отношении, вот чему необходимо вначале учиться новичкам. Отношению той позиции которая в процессе покупки дает желание чувствовать себя на высоте, ты не разовую продажу делаешь и всё на этом ,а возможности человеку даешь, вначале здоровым быть ,далее возможности бизнеса так. Если именно с таким отношением идешь к человеку с намерением дать ему то в чем бы он получил радость и выгоду, то ты получишь гораздо большее позже , потому что он на волне позитивных эмоции даст тебе и рекомендации и повторные покупки продукта!!!!!! Тебе не надо бегать за людьми умоляя купить продукт века, а надо понять что ты ДАЮЩИЙ возможности, и тогда жизнь благодарит тебя, и понимание нашей профессии меняется в головах людей, и бренд компании набирает рост повсеместно, от человека к человеку из города в город.
Мы не ПРОСИМ, мы ДАЕМ!!!!!! Вот тогда , и деньги будут ,и команды будут, и благодарные клиенты будут, дерзайте и получайте от жизни то что желаете!!!!!!

возвращение после длительного отпуска

           Друзья мои всем привет!как я все же давно не был на просторах интернета,и поэтому с кем то вынужденна связь прервалась,но я надеюсь что все компенсируемо в этом мире ,благодаря новым технологиям и особенно тому, что я приобрел более ценный опыт, который с удовольствием буду постепенно передавать Вам!!!!!!!!!!

           С чего хотел начать ,все это время я работал на земле,создавая и преумножая команду в славном городе Казань! и Результаты весьма оптимистичны,с молодых неуверенных предпринимателей еще год назад на сегодня получилось создать (конечно с их желания и упорства)  надежную сильную мощную команду во главе серьезных лидеров!!!!! Компания выставляет каждый месяц рейтинг чеков топ 100 и в число этих рекордсменов входят предприниматели из России, Казахстана, Грузии,Украины,Прибалтики, так вот кроме меня туда вошло 13 человек с моей команды!!!!!!!!Для меня это прорыв на новый уровень достижений, 3 предпринимателя из Уфы: Олег Халиков,Вилена Яхина, Гульшат Хисматуллина и  10предпринимателей из Казани : Ляйсэн Каримова, Ольга и Андрей Васяевы, Олег Пластинин и Гульнар Шамсутдинова, Лэйсан Исламова, Татьяна Стец,Катерина и Арвиль Фатхуллины, Римма Емельянова.

             Именно это натолкнуло меня на несколько мыслей сразу:

1.  вернуться к ведению моего блога,и  как видите я его немного видоизменил,придав ему целенаправленное значение.

2.  если у меня получается работать с людьми по развитию лидерского потенциала,что говорит факт профессионального и личностного роста людей,то параллельно я решил это делать через свой блог.

            Есть масса идей,вопрос пока только в том, как это возможно совместить с интернет технологиями, вернее как это освоить мне по возможности быстрее.

            Начну с собственных рассуждений. Недавно я задумался, что кроме техники может дать рост команде и как максимально освободить свое время на то,чтобы принадлежать не только бизнесу и команде но и себе. И вот в чем ответ я нашел для себя:

           В нашем сегодняшнем мире не хватает лидеров в полном смысле этого слова. Будь то личная, профессиональная или социальная сфера, или же нечто более своеобразное или творческое, нам везде нужны лидеры. Не быть лидером – это то же самое, что блуждать ночью в огромном лесу без фонаря, компаса и карты. Лидерство – это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. 

         Думая над темой лидерства,управлением приоритетов,расстановкой ценностей я нашел статью одного известного доктора, который тоже работает над схожим вопросом,и мне понравилось то что он не дает определений того, что такое лидерство как данность,а наоборот показал конкретные вещи в чем надо разобраться, чтобы сформировать в себе лидерство. Указал конкретные причины,а не следствия:

у меня возникла супер идея!!!

Идея в чем,я создал группу  на сайте www.facebooke.com называется COLORS OF LIFE RUSSIA,
и предлагаю всем кто имеет отношение к компании www.colorsoflife.ru там писать свои отзывы,эмоции от проведенных событий,обмен успешного опыта,заранее предупреждать о ваших событиях в городах, короче пишите о вашей жизни ,получится очень интересное общение благодаря Вам!

До тех пор, пока я не встретился с Дональдом Трампом, Learning Annex была маленькой фирмой. Сейчас это большая компания — потому, что я усвоил принцип Дональда Трампа: бить в точку изо всех сил. Двадцать восемь лет назад, когда я был студентом отделения кино в нью-йоркской New School, мне нужны были деньги, чтобы как-то содержать себя. И тогда, в 1979 году, в возрасте двадцати шести лет, я взял 5000 долларов, которые мне подарили еще на бар-мицву, и основал Learning Annex. Поначалу моя компания виделась мне чем-то вроде неформальной школы, где профессионалы экспериментального кино могли бы делиться опытом с начинающими. Но моя тогдашняя подруга, преподаватель по художественной керамике, убедила меня расширить круг предметов и создать центр обучения иного рода, где люди за короткое время могли бы обучаться тому, что не преподается практически нигде. Так и родилась школа Learning Annex.

В те давние дни, в самом начале пути,

Однажды к древнегреческому философу Сократу прибежал взволнованный человек и попытался что-то ему рассказать: – Сократ, я хочу тебе рассказать, как один друг… – Подожди, подожди! – прервал его мудрец. – Ответь мне сначала на вопрос: просеял ли ты то, что хочешь рассказать мне, через три сита? – Какие ещё три сита? – удивился мужчина. – Позволь мне объяснить тебе: попытайся сначала пропустить свой рассказ через три сита. Если он просеется, тогда расскажешь мне. Первое – это сито правды. Правда ли то, что ты хочешь мне рассказать? – Не знаю… – с сомнением в голосе сказал посетитель. – Я слышал это от других… – Но тогда ты, должно быть, просеял твой рассказ через второе сито! – продолжал Сократ. – Это сито доброты. Действительно ли то, что ты хочешь мне сказать, – это нечто доброе, созидающее? – Нет, не думаю, – честно признался собеседник. – Но… Мудрец снова остановил его: – Тогда возьмём ещё третье сито и поставим вопрос: так ли уж необходимо, чтобы ты сказал мне то, с чем ты пришёл? – Нет в этом необходимости… – Значит, – улыбнулся Сократ, – если в этом нет ни правды, ни доброты, ни необходимости, то оставим это! Не говори и не обременяй этим ни меня, ни себя.cript>